招聘崗位：人力資源總監 招聘人數：1人 薪酬：面議
職位描述：
1、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實(shí)施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施；
2、建立健全公司組織機構設立和崗位設置，以及人員招聘、培訓開(kāi)發(fā)、薪資福利、績(jì)效管理等人力資源管理方面的制度；
3、貫徹公司的人力資源戰略，執行對公司人力資源的調控，包括薪資總幅度控制、勞動(dòng)用工增量控制等；
4、負責制定員工培訓計劃并組織實(shí)施；
5、組織績(jì)效管理體系的實(shí)施和完善，實(shí)施業(yè)績(jì)考核工作；
6、針對各部門(mén)提出的的技能需求制訂有針對性的培訓計劃和課程并組織定期的培訓；
7、負責進(jìn)行公司的定編定崗工作，進(jìn)行工作分析，完善崗位說(shuō)明書(shū)；
8、根據各部門(mén)人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部的調入和調出），與員工進(jìn)行積極溝通，做好各部門(mén)間的人員協(xié)調工作，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
9、負責公司所有員工人事檔案的建立、保存，做好各類(lèi)人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢(xún)和人才庫建立等工作；
10、負責與員工簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì )保險及住房公積金等；
11、負責員工投訴、員工與公司勞動(dòng)爭議的解決事宜；
12、代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，管理類(lèi)，如人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、十年以上人事管理經(jīng)驗，五年以上人力資源總監或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗,有在大型生產(chǎn)性集團企業(yè)或上市企業(yè)從事人事管理的經(jīng)驗者優(yōu)先。深入理解現代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認識。
3、很強的計劃性和實(shí)施執行的能力，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問(wèn)題的能力。
4、熟悉江蘇省內人力資源供需情況以及人才引進(jìn)的規劃管理。
聯(lián)系人：人力資源部 楊明（部長(cháng)） 0514--86435674
簡(jiǎn)歷接收郵箱：jscqhr@jscq.com
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