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為展示公司社會(huì )責任的良好形象，為建設有責任、有擔當、與公眾相同的價(jià)值觀(guān)和道德準則、和諧共生的百年長(cháng)青，公司在

遵循自愿、平等、公平、誠信的原則下經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的同時(shí)，積極主動(dòng)承擔對環(huán)境、社會(huì )和利益相關(guān)者的責任，特制定本政策。

1、公司自愿保證遵守SA8000:2014的所有條款。

2、公司社會(huì )責任管理方針:為顧客創(chuàng )造價(jià)值，為員工謀取福利，為企業(yè)可持續發(fā)展，為社會(huì )共創(chuàng )和諧。

3、公司保證遵守國家法律和其它適用的政策法規，尊重世界人權宣言，國際勞工標準與國際公約及其解釋。最高管理者依據社會(huì )責任標準條款要求和公司簽署的其它要求，識別與人權有關(guān)的風(fēng)險，定期評審公司政策、程序及表現的充分性、適用性和持續有效性;必要時(shí)應修訂和改善管理體系;逐步要求供應商、承包商等利益相關(guān)方遵守相關(guān)法律法規。

4、公司建立一套系統化的管理體系，將SA8000:2014的原則要求轉化為公司的運作程序，并付諸具體的行動(dòng)，貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的活動(dòng)中，持續改進(jìn)。

5、公司對社會(huì )責任政策進(jìn)行有效地記錄、實(shí)施、維持和傳達，并以淺顯易懂的形式供所有員工隨時(shí)取閱，包括高級行政人員、經(jīng)理、主管和非管理人員。

6、員工享受自由集社和自由談判權，不支持使用童工，反對一切強制勞動(dòng)和歧視行為。

7、公司的社會(huì )責任政策應形成書(shū)面檔，并切實(shí)付諸實(shí)際行動(dòng)。

8、公司對賄賂、腐敗和勒索實(shí)施零容忍制度，并對供應商、承包商實(shí)施影響。

9、公司加強對員工健康的宣傳教育，包括艾滋病的防范，不歧視各患者。

10、公司社會(huì )責任政策對外部公眾公開(kāi)。

11、公司的社會(huì )責任政策應形成書(shū)面文件，并切實(shí)付諸實(shí)際行動(dòng)，并通過(guò)管理評審得以持續改進(jìn)。

12、公司根據法律的變化，自身行為準則要求及公司其它要求的變化及時(shí)評審、修訂社會(huì )責任政策。

13、SAAS /SAI的聯(lián)系方式和相關(guān)的CB的聯(lián)系方式如下:

通標標準技術(shù)服務(wù)有限公司南京分公司:jennifer-bb.wang@sgs.com 18651373155